Процесс подбора
Наша цель — обеспечить благоприятную рабочую атмосферу, в которой каждый иностранный сотрудник сможет ощутить поддержку и уверенность в своих силах в новых условиях
Запрос
Заказчик обращается с запросом о подборе необходимого персонала (должность, профессиональные навыки, уровень заработной платы согласно штатному расписанию)
Консультация по регистрации
Мы подробно объясняем Заказчику, как оформить иностранных работников в российское юридическое лицо — компанию Заказчика. По желанию Заказчика мы также составляем общую смету расходов
Согласование
Заключаем с Заказчиком договор на подбор персонала и оформление разрешительных документов для въезда и работы в РФ
Отбор кандидатов
Проводим проверку кандидатов в соответствии с техническими требованиями заказчика. При необходимости, организуем видеоинтервью с кандидатами
Подготовка документов
Профессиональное сопровождение в получение полного пакета документов для трудовой деятельности в России
Сопровождение иностранных граждан
Мы предоставляем иностранным сотрудникам всестороннюю поддержку на всех этапах: встреча в аэропорту, проведение медицинских осмотров и другие услуги
Поддержка на этапе адаптации
Поддержка в общении с сотрудниками, сопровождение на этапе запуска производства и впроцессе адаптации
Как оформить иностранную рабочую силу в РФ?
Вариант 1 — По квоте
Разрешение на работу по определённой должности, полученное на основании установленной квоты
Квота — это определённое количество иностранных работников, на которое может быть выдано разрешение на привлечение иностранной рабочей силы и персональные разрешения на работу
Квота — это определённое количество иностранных работников, на которое может быть выдано разрешение на привлечение иностранной рабочей силы и персональные разрешения на работу
-
Срок разрешения: 1 год
Разрешение на работу выдаётся на срок до одного года -
Регион: только в выданном регионе
Разрешение позволяет работать только в том регионе, где оно было выдано -
Срок оформления: от 3 месяцев
Процесс оформления занимает от 3 месяцев
Вариант 2 — Специалист высокой квалификации (ВКС)
Это наиболее эффективный способ оформить разрешение на работу для иностранного гражданина
-
Мин. зарплата 250 000 ₽/мес
Для получения разрешения на работу
в качестве ВКС необходимо, чтобы заработная плата составляла не менее 250 000 рублей
в месяц -
НДФЛ в размере 13%
С этой суммы работодатель будет удерживать только НДФЛ в размере 13% и страховые взносы в ФСС. ВКС имеютправо на льготное налогообложение в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации -
Срок разрешения: до 3 лет
Разрешение на работу и рабочая виза могут быть выданы на срок до трёх лет -
Регион: любой в РФ
Разрешение позволяет осуществлять трудовую деятельность в любом регионе Российской Федерации -
Срок оформления: около 1 месяца
Процесс оформления занимает около месяца
Документы от организации
Карточка организации
Трудовой договор с иностранным гражданином (проект)
Свидетельство ИНН
Лист записи
(Свидетельство ОГРН)
(Свидетельство ОГРН)
Выписка из ЕГРЮЛ
Устав
Решение / Приказ / Протокол о назначении текущего «Генерального директора» и «Главного бухгалтера»
Паспорт руководителя
(основная страница с данными и страница с регистрацией) — скан
(основная страница с данными и страница с регистрацией) — скан
Алгоритм оформления
Подготовка документов
и проект трудового договора
и проект трудового договора
Договор вступит в силу после получения разрешения на работу
Уведомление УВМ
о заключении договора
о заключении договора
Подача в отдел трудовой миграции УВМ уведомления о заключении трудового договора
Подача документов на разрешение на работу
Подача документов в отдел трудовой миграции УВМ для оформления разрешения на работу
Подача в визовый отдел на приглашение
Подача в визовое управление УВМ для аккредитации компании и приглашения на рабочую визу
Получение визы
и въезд в РФ
и въезд в РФ
Оформление иностранным гражданином рабочей визы в Посольстве РФ в Индии и въезд в РФ
Медобследование, дактилоскопия, фото
Прохождение медобследования, дактилоскопии и фото для получения разрешения на работу
Подписание соглашения и начало работы
Заключение дополнительного соглашения о вступлении в силу трудового договора
Свяжитесь с нами
Для получения дополнительной информации свяжитесь с нами по указанным контактам.
+7 (926) 388-63-63
+7 (977) 461-16-18
info@hrassistancerussia.ru
Время работы с 9:00 до 18:00 по МСК
+7 (977) 461-16-18
info@hrassistancerussia.ru
Время работы с 9:00 до 18:00 по МСК
117218, Москва, ул. Кржижановского 29/5, офис 5210
м.Профсоюзная, м.Академическая
м.Профсоюзная, м.Академическая
Часто задаваемые вопросы
Процедура подбора и согласования кандидата на должность иностранного работника в стране, выбранной заказчиком, обычно занимает от 5 до 10 дней
Подготовка всех необходимых документов для получения разрешения на работу в России может занять от одного до трёх месяцев в зависимости от выбранного способа получения разрешения
Подготовка всех необходимых документов для получения разрешения на работу в России может занять от одного до трёх месяцев в зависимости от выбранного способа получения разрешения
Сотрудникам, прибывающим из других стран, необходимо иметь разрешение на работу и рабочую визу. Кроме того, иностранные работники обязаны пройти медицинское обследование в соответствии с Приказом Минздрава России № 29н. Также необходимо оформить полис добровольного медицинского страхования (ДМС), который позволит получать медицинские услуги в России. Соблюдение этих условий гарантирует законность и безопасность работы иностранных специалистов в вашей компании
Специалисты из Индии, Бангладеш и Шри-Ланки зарекомендовали себя как надёжные и квалифицированные работники
Сотрудники говорят на родном языке и понимают английский, но это не влияет на рабочий процесс. Мы привлекаем переводчика на этапе запуска, далее объясним, как с ними взаимодействовать
Настоящий сайт использует cookies (файлы с данными о прошлых посещениях сайта) для персонализации сервисов и удобства пользователей. Вы можете запретить сохранение cookies в настройках своего браузера. Мы серьезно относимся к защите персональных данных — ознакомьтесь c Политикой конфиденциальности.